3 câu hỏi về lương tháng 13 năm 2022

Trao đổi với Dân Việt về câu hỏi liên quan đến lương tháng 13 năm 2022, luật sư Trần Thế Anh – Công ty luật XTVN, Đoàn luật sư TP Hà Nội giải đáp như sau.

Lương tháng 13 được trả khi nào? Cách tính lương tháng 13 năm 2022?

Hiện nay, pháp luật lao động Việt Nam không có quy định và ghi nhận khái niệm "lương tháng 13". Lương tháng 13 ở đây được hiểu là một khoản tiền thưởng mà doanh nghiệp dành cho người lao động vào cuối năm khi doanh nghiệp làm ăn có lãi nhằm mục đích hỗ trợ, khuyến khích người lao động làm việc.

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho Người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và không phải khoản tiền bắt buộc. Do đó, công ty không bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động. 

Trường hợp công ty trả cho người lao động lương tháng 13, thông thường các doanh nghiệp sẽ trả vào thời điểm kết thúc tháng cuối cùng của năm, và bản chất đây là khoản tiền thưởng nên pháp luật không quy định mức lương cụ thể sẽ trả cho người lao động. 

Lương tháng 13 được tính căn cứ trên kết quả sản xuất kinh doanh, doanh thu của công ty trong cả năm và hiệu suất lao động của người lao động đã đạt được.

Tóm lại, tùy vào điều kiện sản xuất kinh doanh, công ty có thể xem xét thưởng lương tháng 13 để khuyến khích người lao động tham gia làm việc tại doanh nghiệp. Mức lương tháng 13 do từng công ty quyết định và không bắt buộc phải trả nếu trong hợp đồng lao động giữa công ty và người lao động đã giao kết không thỏa thuận, trong nội quy hoặc thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp không quy định về khoản tiền này.

Lương tháng 13 năm 2022 có tính thời gian thử việc không?

Như đã trình bày ở trên, tiền lương tháng 13 không phải là khoản tiền bắt buộc theo quy định của pháp luật nên tại mỗi doanh nghiệp sẽ có cách tính riêng phụ thuộc vào tình hình sản xuất và số lượng người lao động trong doanh nghiệp.

Vì vậy, trong trường hợp doanh nghiệp có trả lương tháng 13 cho người lao động thì người lao động nên trao đổi rõ nội dung về việc lương tháng 13 có bao gồm thời gian thử việc hay không.